Mercedes-Benz Yeni Emeklilik Programıyla İşten Ayrılmak İsteyenlere Yüksek Tazminat Sunuyor

Mercedes-Benz’in yeni gönüllü emeklilik programı, emeklilikten önce Alman markasından ayrılmak isteyenlere yüklü miktarda tazminat sağlıyor. Bu sayede Mercedes-Benz, işletme maliyetlerini 2027 yılına kadar önemli ölçüde azaltmayı hedefleyerek önümüzdeki iki yılda beş milyar avro tasarruf sağlayacak.

Şirketin bu hedefe ulaşabilmesi için özellikle yüksek ücret alan çalışanların sayısını güçlü teşviklerle azaltması gerekiyor.

Alman basınına göre Mercedes-Benz, Almanya’dan ayrılacak çalışanlara yüksek miktarda tazminat sağlayacak yeni bir gönüllü çıkış programı hazırlıyor. Program, üretim sürecinde doğrudan yer almayan 30.000 çalışanı kapsayacak ve şirketin pazarlama gibi önemli departmanlardaki çalışan sayısını azaltmayı amaçlıyor.

Mercedes-Benz çalışanlarına sunulan bu teklif nisan ayı sonuna kadar değerlendirilmek üzere iletilmiş olup, reddedilmesi durumunda işten çıkarılma riskiyle karşı karşıya kalacaklar.

Şirketin bu cömert teklifi, istihdam sayısını azaltma ihtiyacından kaynaklanmaktadır ve her çalışana önerilen tazminat tutarı, maaş ve hizmet yılıyla orantılı olarak belirlenmektedir.